【施政報告】孫玉菡：預計至2028年，本港整體人力短缺由早前推算的18萬人收窄至約13萬人

　　《經濟通通訊社17日專訊》《香港第一個五年規劃》和《施政報告》昨日公布。勞工及福利局局長孫玉菡出席記者會時表示，預計至2028年，本港整體人力短缺將由上一輪推算的18萬人，收窄至約13萬人。

　　他解釋，數字回落有三個原因。一是經濟結構轉變；二是人工智能過去一兩年發展迅速，改變了部分人力需求；三是人才和人力政策已填補部分空缺。他強調，如果完全沒有人才人力政策，2028年的短缺估計會去到約30萬人。

* 「畢業生就業啟航計劃」計劃今年開始籌劃，明年起推出*

　　孫玉菡承認，在人工智能年代，全球青年求職都比以往困難，香港也不例外。行政長官在《施政報告》宣布為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，當中一萬個全職職位由勞福局負責，他稱之為「畢業生就業啟航計劃」，與商界合作創造額外職位。

　　做法是與六大商會及僱主團體--包括僱主聯會、中華總商會、中華廠商會、工業總會、香港總商會及中小企相關商會--共同鼓勵企業開設新職位。計劃今年開始籌劃，明年起推出。按《施政報告》，明年首季起兩年內，商界額外提供一萬個為期六個月或以上的全職職位，聘用初入職青年。政府資助薪金三分之一，上限每月6000元，為期最多六個月；其餘三分之二由企業承擔。以月薪18000元為例，政府出6000元，企業出12000元；要求較低、薪酬較低的職位，政府仍按三分之一封頂計算。

　　他指出，當局會檢討在職人士的在職津貼試驗計劃，以及推進全民培訓和技能提升，細節稍後再交代。(kl)