Instagram及facebook是不少打工仔吐苦水的地方，有打工仔指同事要求在IG及fb加為朋友，事主感不熟稔而沒接受，結果遭對方在背後「唱衰」。有職場輔導專家指，如怕同事「入侵」私生活，可婉拒或在私隱設定上限制可見內容。

　　社交網絡可拉近人與人的關係，亦可成為隔膜。有打工仔在討論區訴說，跟某同事非同一部門，雙方不熟，早前對方提出在IG及fb加她為朋友，事主無依循即遭「唱通街」。「原來唔add同事，真係會畀人講，究竟係我問題定係點」，為此而感無奈。

網民：可設多個戶口

　　大部分人撑事主有理，明言「大家唔同team，畀人知咁多私事做咩」。亦有人說會設兩個fb帳號，一個用來與密友交流，另一個用來應付同事。另有人認為如事主不打算「埋堆」，不用理會閒言。

　　80後Phoebe說，試過有同事因fb問題引起誤會。「有次我將fb私隱設定調校至某些相片只有自己才見到，有同事發現某些相不能再看見，以為我封鎖了她，為此嬲我數日，後來經其他人調解才獲解決。」她坦言經此事已盡量減少加同事為友，避免再生誤會。

　　觸動輔導中心職場進階課程策劃導師程翠雲指，個案中的同事表現不成熟，因為別人fb不接受為朋友就「唱對方」，是欠自信的表現，亦是辦公室常見「分黨分派」行為。「試過有員工呻老闆add佢，接受又唔係，唔接受又麻煩，為此感頭痛！」

私隱設定 限制可看內容

　　她認為，部分打工仔不想在fb加同事為朋友，是怕對方「喇叭嘴」，將其fb私事當辦公室話題。過去曾有員工訛稱告病假，其實跟朋友遊玩，因被朋友「tag」了，而遭同事識穿。她指如不想加同事為fb朋友，可客氣婉拒，或考慮在私隱設定調校限制對方可看到的內容。

　　資深人力資源顧問林敬新博士指，「事主可考慮設數個帳號，其中一個專用來應付同事。」他又指，過去有僱主請人前會搜尋應徵者的fb資料，「見到有人上載性感相、轉載不良影片或資訊」，多數不獲聘用，提醒年輕人在fb也要慎言。