16/02/2015
被公開的內部投訴
最近一間會計師樓稅務部的員工,在報章上刊登了一封公開信,內容是控訴公司內部的管理問題。我很奇怪,同事間的不滿何以要發公開信,何以不以公司內部信件,或是在內部會議中解決這些管理問題,而要把這些不滿公開地表示?
作為老闆,我會懷疑這封公開信的真確性,而刊登的媒體又有否核實公開信的真偽?公開信是一人,或多人的心聲?法律上,我不知道有沒有這個責任,但道德上,我認為絕對應該核實一下這些「員工」,是否真是現職的同事。雖然我跟這間會計師樓並沒有合作,但這亦令我懷疑該公司的情況是否如公開信所說的惡劣。假設事情屬實的話,該公司的管理情況真的令人擔憂。因為事情是多人而非一人的不滿,而且引致畢業後便進該公司工作多年的員工離開。
記得中學時候有同學襲擊我,老師卻會問我:「為何同學不打其他人卻打你呢?」當別人對我反感或懷有惡意,我總會先思考是否自己有處理不善的地方,然後再懷疑對方是否壞人,否則何以對方會這樣對待我呢?當我看到這封公開信時,我在想自己會不會有這樣的一天,有員工刊登公開信力數我的不是。我應該做點甚麼,或避免做甚麼,才不會發生這樣的事呢?
轉載自: 晴報
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