明年1月31日起港人持BNO簽證可往英國工作及生活，滿5年後可申請永居，第6年可申請入籍。英國政府估計，明年起打後5年，最多會有100萬BNO港人及其家屬到英國，較保守估計則有25.8萬人。

　　有意以BNO到英國的港人，通常最關心住哪個城市、住在甚麼地方，有家庭的考慮孩子讀書等的問題。不過，若想真正長居英國，本身又未到退休之年，「搵份工」其實很重要。而工作往往決定居住在哪城市，孩子在那個地方讀書，甚至影響置業計劃。因此部署過英國的港人，不得不注意。

　　英國搵工「難唔難」？有沒有可能做回香港老本行？iMoney視像訪問了兩位在英國的港人搵工經歷。一位是90後、在港做傳媒的Sonia，花了7個月找到倫敦一間教材初創公司任職視像編輯。另一位是在西南城市Exeter任助理園境師的Roselle，她在英國完成一年碩士課程後，歷半年才覓得心儀的專業工作。二人分享自己充滿波折的「搵工」經歷，提供不少英國求職的實用資訊及貼士。

　　有移民公司則看到商機。香港移民公司信睿環球夥拍英國投資公司InvestUK推出英國搵工套餐，協助一批計劃以BNO到英國、在港任中高層或專業人士到英國求職。公司的香港及英國負責人接受訪問，剖析英、港職場異同，以及如何有策略地在英國找到合適的工作。

90後抵英7個月 山窮水盡絕處逢「工」

明年1月底港人持BNO 簽證可到英國工作及居住。

　　去年11月以兩年工作假期（Working Visa）簽證、帶所有積蓄抵達英國倫敦的Sonia，當時的目標是找到與旅遊業相關的工作，搵工途徑是英國的網上求職平台，例如LinkedIn、Indeed及Glassdoor等，「沒有人脈，沒有特別技能，只能夠網上搵工。」她表示。

Sonia Profile

90後

在港任旅遊記者2年多

2019年以Working Visa抵倫敦

現於倫敦的教育初創任影片編輯

　　抵埗個多月後，Sonia收到首份面試通知，為她傳了大約80封求職信後的首個回音，是一間旅舍（Hostel）酒吧請酒保（Bartender）。面試後試工3周，結果不被錄用，「一是英文不好，對酒類不熟，酒吧雖然開在Hostel內，但也做街外客，是典型的英國酒吧。」

　　抱著「有手有腳，點會餓死」的想法去搵工，Sonia到倫敦頭一兩個月對搵工依然信心十足，因此對工作有點揀擇，「不會去做洗碗，沒有想過自己找不到工作。」但3個月後仍未搵到工，店舖銷售工作她也去信應徵，以為銷售較易搵到，結果全無回音。

工作兩周即因疫情失業

　　第二個面試機會也是Hostel的酒吧，這間酒吧只做旅舍客，規模較小，這次Sonia成功「過關」被錄用，時薪8.72英鎊（約90港元），屬最低工資，「做酒保這類工作大多最低工資，生活會好勉強，一定住得不太好，生活不會Comfortable（舒服）。」她在倫敦市中心住「房」，業主把大屋（House）的客飯廳「開」兩個房，加上上層原有的睡房，一間屋住了四五人，共用廁廚，月租約5,000港元。

　　可是，無奈因疫情封城，Sonia工作的小旅舍要休業，她上班僅兩周即告失業。當時疫情嚴峻，人人都少外出，她一周才出去一次買食物，雖然每日依然搵工，但轉而找可以在家的工作，「當時疫情好厲害，連街也不敢出，要出街的工就不敢申請。」

　　封城期間，Sonia跌進人生低谷。搵工更難，更不知何時解封。封城令不斷延長，3周後再封3周，結果封了3個月。她形容當時對搵工已全無信心， 加上半年沒有收入，帶來的「盤川」見底，到5月只餘下萬多港元，只夠她多捱一至兩個月，原本想搬到朋友家住，怎料對方有家人疑染疫，不能收留她。

　　沒有工作卻要交租的壓力，她形容當時徬徨到有「Mental Crisis」（情緒危機），「我不停打電話給朋友呻，我以前不愛講電話的，朋友叫我不如返香港，當時真的很掙扎。如果3周後解封，如果我返了香港，會很不值，用盡了積蓄，花了半年時間，就這樣放棄？」

終獲初創聘用 月資約1.5萬港元

　　山窮水盡之際，Sonia在一個早上突然收到面試電郵，是來自一間教材初創公司請影片編輯，其中要求是識中文，這是她設定的搵工條件。難得的機會不容有失，自言面試表現出色的Sonia，被要求交一段剪片，卻竟然看錯指示全剪錯了，對方雖然給她多一周重做，但她打定輸數，「那一周很難捱，因為自己Stupid（愚蠢）搞錯，大好機會斷送了。」

　　意外地Sonia獲第二輪及第三輪面試，第三輪跟公司CEO見面，這間初創公司的CEO年紀跟Sonia一樣，他跟CEO傾了一小時，由CEO口頭承諾請她到公司正式出合約，前後等了兩周，期間她仍然提心吊膽，怕不成事，「因為失業太久，所以未到第一天返工，都不敢肯定自己找到工作。」

　　Sonia成功受聘，終於找到一份全職工作，現時工資扣稅後每月約1.5萬港元，「這個職位屬初級員工，可能比當地同齡人的人工低點，但畢竟我是轉行，我在香港是做記者不是剪片。」這個工資夠她在倫敦市中心跟友人合租舒適的公寓，但直言不會儲到錢。

　　歸納多次面試經驗，她覺得外國老闆重視員工的性格是否適合，多於能力考慮，「他會看你夠不夠Passion（熱情）？會不會欣賞公司文化？對公司有多了解？會不會跟團隊合得來？」即使如旅舍小酒吧，他們也要求員工性格健談懂交際，即使不懂調酒，也會給她機會一試。

　　Sonia指若不是獲得現時的影片編輯工作，她可能已返回香港。在人生最低谷時，她曾懷疑過自己，「我不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的決定。點解這個時候來英國？為甚麼不做好資料搜集？例如倫敦住屋的情況。為甚麼不儲多點錢才過來？我覺得當初準備不夠。」在香港做旅遊記者時經常四處飛的她，一直認為自己夠獨立，不用依靠人，但到英國後遇到種種不順，要靠朋友幫忙，甚至搬到朋友家暫住，這都是她沒有想過的事。

在英國找工作期間Sonia 經歷人生低谷。

　　更沒想過的是，她上班不久便在新上司面前哭了。哭的原因是適應的壓力很大，尤其是語言，自言英文不算差，但當身邊全部是英國人，沒有人會遷就一個不是「Native speaker」的香港人，「每次說話都覺得自己的英文好兀突，因此開會、傾計時不敢出聲，有次開會跟老闆講起，我就忍不住喊。我在香港，工時有幾長，工作量有多大，我從沒有喊，這次還要在老闆面前喊，我當時一邊喊住說唔想喊。」

Sonia（右三）現職的初創公司，同事多為年輕英國人。

　　一切還在適應，但在英國的生活總算安定下來，近日Sonia在她的Facebook「娘娘 Sonia Travel Journeys」寫了篇文章，給計劃去英國的香港人。現在她正跟公司商討，由公司發工作簽證，讓她留在英國繼續工作，下一步她會考慮是否移民英國，「最大的關口，是自己可否放下香港的一切，包括家人和朋友、曾擁有的工作經驗，還有面子。」