25,529.44
-123.53
(-0.48%)
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高水23
8,474.67
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1,155.61億
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78,897.4800
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健康流科技
  • 28.760
  • -0.110
  • (-0.381%)
  • 最高
  • 28.940
  • 最低
  • 28.658
  • 成交股數
  • 14.73萬
  • 成交金額
  • 3.38百萬
  • 前收市
  • 28.870
  • 開市
  • 28.820
  • 盤後
  • 28.760
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 28.760
  • 最低
  • 28.760
  • 成交股數
  • 4.01萬
  • 成交金額
  • 14.62萬
  • 買入
  • 15.190
  • 賣出
  • 39.920
  • 市值
  • 8.44億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 2926
  • 每宗成交金額
  • 1,155
  • 波幅
  • 4.654%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 40.10/33.77
  • 周息率/預期
  • 0.47%/0.47%
  • 10日股價變動
  • -0.622%
  • 風險率
  • 2.957
  • 振幅率
  • 2.698%
  • 啤打系數
  • 0.130

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 26/08/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

20/08/2026 23:51

美股動向 | SK海力士工會達薪酬初步協議,6.3%加薪兼六成獎金改發股份

  《經濟通通訊社20日專訊》韓國記憶體晶片商SK海力士(US.SKHY)與工會周四(20日)就2026年薪酬及集體談判達成初步協議,員工基本薪酬擬上調6.3%,同時調整利潤分享(PS)獎金制度,方案仍須經工會代表投票批准。

 

  按協議,PS獎金40%以現金發放,60%改以公司股份支付。股份部分中,相當於獎金總額40%的股份可於今年出售,10%須待一年後出售,餘下10%則須待兩年後出售,即六成股份獎金中有部分設有鎖定期。公司亦同意增加員工福利積分。

 

  SK海力士去年同意連續10年將年度營業溢利10%用作員工獎金池,今次方案主要針對獎金支付方式作出調整。路透估算,在AI晶片需求強勁帶動下,員工2026年平均獎金或達7.79億韓圜(約54.7萬美元)。(kk)

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