每逢年尾，打工仔除了關心雙糧和花紅外，也開始密謀轉工跳槽，期望新一年可以更上一層樓。然而近年人工智能（AI）漸漸取代人力工作，無疑削弱了打工仔的職場競爭力，加上「人揀工、工揀人」，如果想成為老闆眼中「不得不聘請」的好人才，就要好好裝備自己！

　　世界經濟論壇年初發表《未來工場》研究報告，預計目前流行及需求高的工作技能及工種分布將會「洗牌」，有機會導致510萬個職位在2020年或以前消失，其中三分之二集中在辦公室及行政職位等日常白領工作。至於電腦及數學、建築及工程相關的領域，則有機會增加200萬個職位。報告又預測了2020年十大最搶手的人才特質，大家是時候好好重溫一下，再計劃來年的就業大計！

（《校對女王》劇照）

第10位：靈活思考能力

　　雖然AI能模仿人類的思考及行為模式，但人類比機器優勝的地方是「靈活思考」，而非只懂依據指令做事。其實這和「打工仔接受老闆指令」的道理是一樣的，雖然每個老闆都希望員工對自己絕對服從，但如果打工仔懂得獨立思考、能因應不同的情況而靈活採取不同的工作策略，甚至在適當時候向老闆提出反對意見，而非盲目追從，更容易贏得老闆的青睞。

第9位：談判技巧

　　所謂「商業世界（或職場）沒有永遠的敵人」，不想因一時得失而丟失長遠利益，最好就是「做人留一綫」！因此掌握談判技巧至為重要。這樣，無論是面對業務洽談、客戶溝通，還是公司內的跨部門合作，都能在對話中取得主動權，在協調各方的立場、利益和需求的同時，也可為個人或公司爭取到最滿意的結果。