有人申請公司員工福利，以兩萬多元作身體檢查，向公司報銷費用，沒問題。公司有相關福利，有申請渠道，有審批，一切有規有矩，怎有問題！

　　不過，如果申請人向公司申請的福利是以兩萬多元作身體檢查，而自己可以從體檢中心取到幾千元贈品，那樣便不完全是體驗福利了。

　　第一、申請人是否一定要去這間體檢中心做體檢？那是唯一一間提供的服務是其他體驗中心所沒有的？

　　第二、香港有這麼多體檢中心，可選擇的很多，申請人為甚麼去這家？和獲得體檢中心幾千元贈品是否有關？

　　第三、公司知否申請人通過去這間體檢中心做體檢，而獲得幾千元贈品？

　　第四、申請人是在選擇體驗前，是否知道該體檢中心有幾千元贈品回贈？

　　第五、申請人在就職期內申請過多少次？公司內有否其他人作出相同申請？

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　　若果參加體檢，體檢中心對參加體檢的人送上抽獎券，之後抽獎券抽中了，有幾千元的贈品的話，這個還可以說過得去。很明顯，體檢公司以贈品回贈招徠那些自己不用付費的體檢人士，並以高額贈品回贈以吸引他們選擇較高級數收費昂貴的體檢，情況便完全不同了

　　因為想做體檢的人，如果沒有公司提供的優厚福利，他們會否做這種體檢？若體檢中心不提供贈品回贈，他又會否選擇這間體檢中心？這是顯而易見的問題。

　　又有人利用公司申請戶外活動津貼，報名參加了課程，但上了一堂，發現懷孕，不去了。公司有相關津貼，有申請渠道，有審批，一切有規有矩，怎有問題？況且她是懷孕了。

　　不過，如果申請人向公司申請津貼參加戶外活動，而自己可以從提供戶外活動機構收到禮券回贈，那樣便不完全是戶外活動津貼了。

　　第一、申請人未必要去這間活動中心參加活動，是否一定要？那是唯一一間提供的活動是其他活動中心所沒有的？

　　第二、香港有這麼多戶外活動中心，可選擇的很多，申請人為甚麼去這家？和獲得戶外活動中心提供禮券回贈是否有關？

　　第三、公司知否申請人通過去這間戶外活動中心參加活動，而獲得禮券回贈？

　　第四、申請人是在報名參加前，已知悉該戶外活動中心有禮券回贈？

　　第五、申請人是在報名參加之前，還是之後才知道自己懷孕？

　　相信他們是事前已經知道，而相關體檢中心和戶外活動中心也是刻意提供回贈的。正因為付費的人不是用自己錢，為吸引他們選一個價錢貴的體檢或活動，以贈品回贈，看似是正常生意行為，要知道當事人公司，負責付費的公司是不知道自己員工有rebate的。

　　至於報名戶外活動，還有可能是在懷孕後才去報名，反正不是自己錢，報了名，收了贈券，跟著説懷孕了，上不了堂。

　　這些人利用灰色地帶去攞著數，嚴格來說是騙公司，但自己還理直氣壯，批評公司說自己所作所為是沒有錯。那麼我們要ICAC來做甚麼？

　　當人可以厚顏無恥的拿這些rebate時，我們還有甚麼不可以來換取rebate呢？