社交媒體Facebook相信無人不識，對於很多人來說，它甚至是生活的一部分；而且，它的存在影響著全球大部分人類的生活。創辦人朱克伯格被稱為Facebook教主，他創辦Facebook的過程被拍攝成電影，年紀輕輕已經甚為傳奇。

　　最近，Facebook搬進了美國加州的新總部，朱克伯格便透過直播影片，與大家分享新總部的開放式設計。

　　本來，Facebook的總部面積達四萬平方米，裏面可以容納2,800多名員工，屋頂是一個設有步行徑的公園，根本並不是甚麼新奇事。況且，外國公司如Google等，多透過辦公室的開放式設計來展示平等文化，鼓勵同事交流亦不是特別的事。

　　其實最特別的是，朱克伯格只有一張辦公桌，而沒有自己的辦公室，這個倒是我比較難想像的。我說的並不是甚麼個人空間或私隱，而是當處理公司營運的機密資料時，會不會有甚麼不便呢？撇開收購合併等大型商業協議，就算是公司業績在正式發布之前也要保密。在這種情況下，如何在平等開放和保障公司利益之間取得平衡？