上星期出席分享會時，有年輕人提到自己雖然有很多創業的想法，卻沒有充足財源，又不知道應怎樣找到志同道合的人參與。其實，成功的其中一項因素，就是說服別人的技巧，以及演說能力。

　　首先，創業容易「守」業難，怎樣才能找到有能力的人到你的公司工作，你必須說服別人，告訴對方自己和構想中的計劃有甚麼優點，有何過人之處，讓他非選擇你做老闆不可。

　　要訓練出這個能力，最好就是在學期間多籌辦學生活動。記得中學時期為學生會籌辦活動，同學們都是自發性幫忙，並沒有酬勞，所以想「指示、吩咐」同學們做事，當然不能像老闆指令下屬般，必須施軟功，才能團結他人，一起向着一個沒有實質利益的目標進發。

　　另外，或許因為香港的教育並不着重演說訓練，所以跟不少年輕人接觸後，都發現他們演說和表達的能力、眼神及面部表情都有待改進。有一段時期，我們公司的內線都是以視像形式通話，當我看到自己跟秘書視像通話的樣子，才明瞭自己的面目是多麼猙獰和令人討厭。自此便經常對着鏡子練習演說，眼神、表情的拿捏，更修讀過一些表情訓練的課堂。畢竟大家接觸的第一步都不是你的說話有多大的道理，而是表情讓聆聽者不反感或存有好感，對方才會打開耳朵聆聽，最後甚至跟從你東征西討。