01/01/2014
Cover letter好煩,唔寫得唔得?
對於「Cover letter好煩」,(站在求職者角度)完全認同;至於「唔寫得唔得?」答案卻是否定的。
搵工夠煩咯,咁你又搵?搵到工返工都好煩架,咁你返唔返丫?HR投訴,經常收到沒有求職信的求職申請,二話不說就Next,唔該。
求職信是絕對不能不寫的,除非求職者所求的職位相當破格,或者是名副其實的「職場達人」(只有人家來挖角,沒有本少爺或小姐去搵工的)提醒一句,後者萬中無一,求職者還是面對現實吧!以下是HR對Cover letter的共通看法︰
1、即使我們HR未必每一封都逐隻字逐隻字細細品味,但無附Cover letter的求職申請,我們一般不會予以理會。
2、Cover letter能幫助HR評估求職者的語文能力,不可說不重要。
3、憑Cover letter,心水清的HR能觀察出求職者的志向和人品,從而篩選合適人選來面試。
4、CV未免流於簡單兼公式化,Cover letter正好作為補充文件,讓求職者發揮長處,自我推銷。
5、求職包埋Cover letter是常識吧!
6、連Cover letter都不肯花時間寫的求職者,誠意大極有限。
7、求職者連Cover letter的重要性都不知道,我們無興趣。
8、我會先讀求職信,覺得有文有路才看他們的CV。無Cover letter?No way!
建議︰
1、 Cover letter不得不寫
2、不要出現錯別字
3、儘量寫一些CV內未能涵蓋的有用資訊,如對該職位的熱誠、個人優勢及抱負等
原文刊載於ctgoodjobs.hk
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