24/07/2012
僱主應如何看中學文憑畢業生
中學文憑試放榜了,大家都很關注這批第一屆的中六生的水平和應如何去詮釋他們的考試成績。
因為今年是雙班年,很多人都會以今次最後一屆的中七生和這第一屆的中六生去作比較,而職場的競爭就變得異常激烈。
過往中五生與中七生的水平相差相對明顯,因而各有市場定位;但中六生與中七生比較接近,少不免造成較正面的競爭。
當然僱主的眼睛是雪亮的,會分辨得很仔細才去聘用人才,畢竟工資是需要天天付的。老實說,中七生比起中六生是較有優勢的。因為始終他們是舊制生,僱主對舊制是十分熟悉,不用去揣摩他們的水平。況且,中七生始終是已經過一次公開考試的甄選才能升上來的,而他們確實也多唸一年書,加上我們不能不承認過去高級程度考試的課程是頗艱深的,所以市場一般都對他們有一定的認同。物以罕為貴,不繼續升學而流出職場的中七生也相對較少,因此他們是較受歡迎的。
但我認為中學文憑畢業生也不應因這狀況而失望。認清自己的定位,面對現實,知己知彼然後再去計劃、去訂應有的改進策略才是上策。始終在人生的旅途上,中學文憑試只是一次小戰役,還有很多大大小小的等待著這些年青人去爭取,在學業、事業、愛情和其他方面去邁進。
以今時今日香港的經濟走勢,我們只會,愈來愈講求知識和學歷的要求。要在往後的日子生存和競爭,我非常鼓勵同學盡可能試不同的渠道去進修,以拿到學位為目標,才能讓自己在市場上有較好的事業發展。
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