踏入數碼化時代，科技應用逐漸融入各行業，科技人才愈來愈吃香。數碼港首席公眾使命官陳思源指出，要推動未來創科生態圈發展，人才培訓為重要一環，旗下數碼港學院將於今年推出逾10個暑期學生活動和計劃，預計超過1,000位大、中、小學生參與，希望讓年輕一代及早接觸創科行業。

為及早培訓創科人才，數碼港學院今年推出超過10個暑期學生活動及計劃，預計逾千學生參與，當中涵蓋大學及中小學生。（官方提供圖片）

　　陳思源表示，本地一直缺乏科技人才，但以往數碼港過於集中為初創提供培訓，自去年成立數碼港學院後，透過與商界、科技及學術界合作，將培訓工作拓展至各行各業。未來更會在中小學開展培訓計劃，提供金融科技（FinTech）暑期計劃、人工智能網上訓練營等活動，在更早階段開始培育創科人才。

範疇涉金融科技 網安區塊鏈

數碼港首席公眾使命官陳思源認為，本港創科市場充滿機會，很多人更瞄準亞洲市場，因此科技公司及創科人才需具有國際視野。（官方提供圖片）

　　陳思源分享，參與實習及培訓計劃的公司涉及不同行業，包括金融科技、網絡安全、區塊鏈等範疇。他鼓勵年輕人盡早把握不同實習與培訓機會，藉此開拓眼界。「目前香港創科市場上擁有不少機會，很多外國人睇準亞洲市場，因此科技人才需要有國際視野。」他也指出，科技公司應具有更多元及包容性，並鼓勵初創聘請外國員工。

　　和田弁當聯合創辦人及行政總裁陳隽表示，過去2年均有透過數碼港聘請實習生，由於最近開拓B2B（企業對企業）經營模式，過程中面臨不少挑戰，於是聘請港大LITE Lab的碩士生Sarah Leleu，幫助搜集法律相關的資料，例如有關科技牌照、出口熱鏈自動售賣機到外國等資料，有助其開拓海外業務。

　　此外，現於香港科技大學就讀工商管理資訊系統學的梁宇軒，於今年6月份透過數碼港科技實習計劃，目前已在本地初創軟件即服務（SaaS）公司GoBuddy工作，負責根據客戶要求設計網頁。該公司主要提供社群建設及電子商務解決方案，梁宇軒表示，是次實習機會難得，不但可提前接觸電子商務相關業務，更可累積工作經驗，在工作中認識不同人士。

要有每事問精神 自主判斷力

　　陳思源稱，希望未來有更多年輕人投身創科行業，甚至鼓勵他們創業。他希望在培訓方面擁有更多「容錯」機制，即容許年輕人犯錯，多作嘗試不要怕失敗。年輕人也需擁有每事問精神，培養獨立思考及自主判斷能力。

　　若要留住本地創科人才，陳認為，新一代應多了解本地市場的優勢及特質。對於創科人才而言，機會是十分重要，「若有發展機會，創科人才自然願意留在本地」。