【外圍經濟】高盛向高管發放8000萬美元留任獎金，引批評

　　《經濟通通訊社1日專訊》高盛為兩名高階領導提供8000萬美元留任獎金，此做法引來外界批評，股東顧問公司Institutional Shareholder Services敦促投資者在年度會議上投票反對。

　　該顧問公司周一（31日）在給客戶的說明中表示，發放給行政總裁蘇德巍和總裁華德隆(John Waldron)的激勵措施「缺乏嚴格、預設的績效標準，如此巨額的非周期獎勵尤其令人擔憂。」顧問公司指責董事會在前一個項目完成之前，就增加新的激勵措施是「不當做法」。

　　高盛董事會已敦促股東在4月23日的會議上，透過諮詢性投票來支持這些激勵措施。公司表示，人才競爭非常激烈，這筆獎金將激勵上述兩人再留任5年。(rc)