• |
  • 極速報價
  • |
過往專欄
HR唔易做
教材攻略。學得要精趣味投資法暢所欲妍HR唔易做辦公室政治論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

07/02/2024

2024年前線行業勞動市場就業展望:面對人手不足問題,僱主僱員如何共同創造雙贏局面?

  • 收藏文章
  • 邱力迅

    邱力迅

    Moovup好工速遞共同創辨人,帶領Moovup團隊透過科技實踐使命並推動社會及行業發展。Moovup好工速遞是一個前線及營運職位求職平台,希望透過為前線人員提供不同的工作機會藉此提升生活質素。邱先生擁有豐富的營運、法律及財務管理經驗,他曾任瑞銀投資銀行香港及台灣股票資本市場部執行董事、香港嘉里地產公司上海副總經理及香港司力達律師事務所律師。

    HR唔易做

  根據香港網上招聘平台Moovup的招聘數據顯示,雖然經濟活動自去年中開始復常,但企業經營狀況持續困難,消費疲弱,並繼續面對人手不足和薪酬持續上升問題。

 

  2023年,部分前線行業如零售門市及餐飲業對勞動力的需求繼續強勁,不過對比2022年各行各業僱主競相招攬員工的情況,全年招聘總體呈現平穩。其中零售門市和餐飲業招聘需求最大,2023年招聘廣告量零售門市上升20%,保安及物業管理16%,酒店及會所上升26%,清潔上升20%。僱主招聘難度在2023年一直持續,情況未見明顯改善。

 

  薪酬方面,總體而言,全職月薪起薪點中位數在2023年上升6.7%至$16,000。兼職時薪起薪點中位數方面,2023年全年則持平,維持在$60。多個行業薪酬起薪點中位數繼續呈上漲趨勢,但升幅則未如2022年 。

 

  幾個主要前線行業的薪酬在2023年的升幅:

 

 

 

全職月薪起薪點中位數(202312月)

2023    

全年變化

零售門市

$16,000

上升6.7%

餐飲業

$17,000

上升6.3%

物流及運輸

$16,000

上升6.7%

保安及物業管理

$16,500

上升1.9%

 

 

  疫情過去令整體空缺數目上升、失業率下降,加上勞動人口下降、人口老化等,已經成為全球發達城市的痛點,香港當然難以獨善其身。預計香港今年上半年經濟會維持穩定、失業率低令招聘前線行業人員仍然困難。為應對前線行業人手不足問題,僱主應從多方面著手,推動更多的婦女重新投入就業市場、協助市場釋放和尋找潛在勞動能力,鼓勵和推進前線行業流程及營運自動化;僱員方面,中年求職者亦應積極參與僱主提供的技能培訓,吸收新知識及建立良好人際關係,透過自身豐富經驗與公司業務共同發展,創造雙贏局面。

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

想要獨家投資理財Tips?即Like etnet 全新Facebook專頁► 立即讚好

我要回應

你可能感興趣

版主留言

放大顯示
風水蔣知識
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ