2024-07-11
職場女王Son 姐|管理層只得高級文憑憂難升職?學歷證明不了工作能力!以為讀書攞Cert就可升職加薪注定total loss?
「Son 姐,有問題想請教你,我畢業出嚟工作都一段時間,我係公司做管理層。同事相處都愉快,做嘢表現OK,得到上司信任間中都會讚我一兩句。我成日都會諗方法令一件事做好啲,但我學歷只有高級文憑… 新一代大多數個個都最少有大學學歷,如果我同同級嘅同事表現都差唔多,公司最後係咪會睇學歷而再晉升人?」
非常欣賞你的上進心,即使得到上司認同,仍然主動積極想辦法令事情做得更好,實在難得。
從初出茅廬的職場新鮮人到晉身管理層,步步高陞、拾級而上靠的是甚麼?文憑量化寬鬆,根據教育局最新資料,香港這個彈丸之地共有二十二所可頒授學位的高等教育院校。今時今日,一個學位、一張證書,履歷上的學歷極其量都只能是一張入場券。入場之後能夠走多遠爬幾高,就要靠自己不斷增值。最寶貴的價值就是實踐累積得來的經驗,靠實力作出成績,不是靠成績表上的成績,創造出不能被取替的價值。
不要錯誤解讀。我不是說讀書無用,而是必須先搞清楚甚麼才是最重要。讀書是為了吸收新知識,令自己眼界思維都能提升,讀幾多我都贊成!但如果以為讀完書、攞多幾張文憑、得到多幾個學位就能提升競爭力,得到你想得到的升職加薪、錦繡前程的話,注定total loss,浪費金錢事少,浪費時間錯過時機事大!
不要捉錯用神。不要人云亦云,學歷不是用來比較的,只是一張證明你曾經接受所謂政府認可正規教育課程程度的cert,證明不了你的能力,遑論證明你是否一個不可或缺的人才。
正式答問題之前,我想反過來先問,你要是上司老闆的話,你會根據下屬的甚麼決定升職人選?要是我說看學歷的話,你信不信?你又不是沒有做出成績,為甚麼還沒有底氣、缺乏自信,因為只得高級文憑就不如人,會被比下去?未打先輸?
這類假設性問題,按往常慣例我一概不回答,不過我最喜歡勤奮上進的年青人,為你破例,希望能夠鼓勵你,if not激勵你。我份人唔貪心,他日再升職再加薪,記得請我食飯慶功就好!
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